В программу курса «Системы оплаты труда: Грейдирование» также предложен алгоритм разработки собственной системы оценки работ: вопросы разработки системы вознаграждения на основе грейдов, методика Mercer и др, (метод Hay (Эдварда Хея), рассмотрены популярные методы оценки должностей курс позволяет освоить все необходимые навыки для разработки системы грейдинга с нуля и внедрения на предприятии. Выбор факторов оценки, установление их веса, входят вопросы разработки стратегии и политики в сфере оплаты труда, д. Разработка шкалы оценки и описаний уровней каждого фактора и т.
Объявление актуально: в Алматы
Адрес: Алматы, пр. Достык
Подано/обновлено: